Oleh: Ahmad Khoiruddin AS, S.IP., MM
Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Merangin
Dalam setiap kesempatan yang ada, Bupati Merangin H. Muhammad Syukur, SH., MH selalu menegaskan dua nilai utama yang menjadi fondasi keberhasilan birokrasi pemerintahan, yaitu loyalitas dan inovasi. Kedua hal ini tidak sekadar menjadi semboyan, melainkan panduan nyata bagi seluruh elemen pemerintahan untuk bekerja lebih baik dan bermanfaat bagi masyarakat.
Loyalitas yang dimaksud bukan hanya sebatas kepatuhan semata kepada pimpinan. Lebih dari itu, loyalitas diartikan sebagai tanggung jawab penuh terhadap tugas yang diemban, di mana setiap pekerjaan diselesaikan dengan sebaik-baiknya, penuh dedikasi, dan berorientasi pada hasil yang maksimal. Di sisi lain, inovasi adalah upaya nyata untuk mengembangkan dan memodifikasi Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) agar pelaksanaannya menjadi lebih maju, lebih mudah dijalankan, serta lebih cepat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Di era digitalisasi yang terus berkembang pesat saat ini, segala aspek kehidupan menuntut perubahan dan kecepatan. Seorang birokrat maupun pejabat pemerintahan tidak lagi boleh hanya bekerja dengan pola rutin harian—sekadar masuk kantor dan pulang kantor tanpa pembaruan. Sebaliknya, setiap pemangku jabatan wajib mengambil langkah strategis, berani melakukan perubahan, dan terus berusaha meningkatkan kinerja agar mampu mengikuti tuntutan zaman.
Menurut pandangan Bupati Muhammad Syukur, visi besar pemerintahan saat ini adalah mewujudkan Merangin BARU. Dalam kerangka visi ini, inovasi menjadi tolak ukur utama keberhasilan kerja. Beliau selalu mengingatkan: bekerjalah dengan sebaik-baiknya, dalam kondisi apa pun. Sekalipun menghadapi tantangan atau kesulitan besar—seperti “bekerja di dalam lumpur”—kualitas kerja yang baik maupun buruk pasti akan terlihat dan dinilai hasilnya.
Seluruh pegawai dan pejabat pemerintahan dituntut untuk mampu beradaptasi dengan cepat, di mana pun mereka ditempatkan dan tugas apa pun yang dibebankan. Tidak ada lagi ruang untuk sikap menunggu waktu berlalu atau bekerja santai tanpa tujuan. Saat ini, kita semua sedang “dikejar waktu” untuk memberikan pelayanan terbaik, karena kebutuhan masyarakat akan layanan publik yang cepat dan berkualitas semakin mendesak.
Semoga semangat kerja kita semua senantiasa terjaga dan terus tumbuh. Mari kita wujudkan cita-cita besar Kabupaten Merangin, dengan senantiasa menjaga loyalitas terhadap pekerjaan yang diemban, serta terus berinovasi dalam setiap langkah kerja, demi tercapainya Merangin BARU tahun 2030.
(Kominfo Merangin)
